Membuat komitmen atas hasil yang dicapai dan untuk langkah selanjutnya dalam percakapan coaching dengan model alur “TIRTA” adalah Tahapan “Tanggung jawab”. Manakah pernyataan berikut yang merupakan contoh pernyataan “Tanggung Jawab”, dalam percakapan coaching?

 Membuat komitmen atas hasil yang dicapai dan untuk langkah selanjutnya dalam percakapan coaching dengan model alur “TIRTA” adalah Tahapan “Tanggung jawab”. Manakah pernyataan berikut yang merupakan contoh pernyataan “Tanggung Jawab”, dalam percakapan coaching?

a. Bagaimana cara Bapak/Ibu mengantisipasi gangguan dalam program ini?
b. Apakah ukuran keberhasilan yang Bapak/Ibu harapkan dari pertemuan ini?
c. Siapa dan apa yang dapat membantu Bapak/Ibu dalam menjaga komitmen?
d. Bagaimana cara Bapak/Ibu mengantisipasi gangguan?
e. Kesempatan apa yang Bapak/Ibu miliki sekarang untuk mengatasi hal ini?
Jawaban : C

Membuat Komitmen atas Hasil yang Dicapai dan Langkah Selanjutnya dalam Percakapan Coaching dengan Model Alur "TIRTA"

Hello, Sobat motorcomcom!

Selamat datang kembali dalam pembahasan kami mengenai model alur "TIRTA" dalam percakapan coaching. Pada kesempatan kali ini, kita akan fokus pada tahapan "Tanggung Jawab." Tahapan ini menjadi sangat penting karena di sinilah peserta coaching akan membuat komitmen atas hasil yang dicapai dan menentukan langkah selanjutnya dalam mencapai tujuan mereka. Mari kita lihat beberapa contoh pernyataan "Tanggung Jawab" dalam percakapan coaching.

Jawaban: C

Contoh pernyataan "Tanggung Jawab" dalam percakapan coaching adalah:

a. Siapa dan apa yang dapat membantu Bapak/Ibu dalam menjaga komitmen?

Di tahap ini, peserta coaching ditantang untuk mengidentifikasi dan menentukan dukungan yang mereka butuhkan dalam menjaga komitmen mereka terhadap pencapaian tujuan. Ini bisa berupa dukungan dari keluarga, teman, mentor, atau bahkan dukungan dari tim atau rekan kerja. Dengan memiliki dukungan yang tepat, peserta coaching akan merasa lebih termotivasi untuk mengatasi hambatan dan tetap fokus pada pencapaian hasil yang diinginkan.

b. Apakah ukuran keberhasilan yang Bapak/Ibu harapkan dari pertemuan ini?

Sebuah pertanyaan yang sangat relevan dalam tahap "Tanggung Jawab" adalah menentukan ukuran keberhasilan dari proses coaching. Peserta coaching perlu memiliki gambaran yang jelas tentang apa yang ingin mereka capai dari proses coaching ini. Ukuran keberhasilan ini dapat berupa pencapaian target tertentu, peningkatan dalam keterampilan atau perilaku, atau pencapaian tujuan jangka panjang. Dengan menetapkan ukuran keberhasilan yang jelas, peserta coaching dapat memonitor kemajuan mereka dan menilai apakah coaching telah memberikan hasil yang diharapkan.

c. Bagaimana cara Bapak/Ibu mengantisipasi gangguan dalam program ini?

Salah satu bagian dari tanggung jawab peserta coaching adalah merencanakan cara mengatasi gangguan yang mungkin muncul selama proses coaching. Gangguan dapat berupa peristiwa tak terduga atau hambatan yang menghalangi perjalanan menuju tujuan. Dengan merencanakan cara mengantisipasi gangguan, peserta coaching akan menjadi lebih siap menghadapi tantangan dan menjaga fokus mereka pada pencapaian hasil yang diinginkan.

d. Bagaimana cara Bapak/Ibu mengantisipasi gangguan?

Perhatikan bahwa ini adalah pernyataan yang sama dengan pilihan a. Oleh karena itu, jawaban yang tepat adalah pernyataan c.

e. Kesempatan apa yang Bapak/Ibu miliki sekarang untuk mengatasi hal ini?

Tahap "Tanggung Jawab" juga melibatkan peserta coaching untuk mengidentifikasi kesempatan yang ada di hadapan mereka. Kesempatan ini bisa berupa sumber daya, koneksi, atau situasi yang menguntungkan mereka dalam mencapai tujuan. Dengan mengidentifikasi dan memanfaatkan kesempatan ini, peserta coaching dapat membuka jalan menuju kesuksesan dan kemajuan yang lebih besar.

Dalam tahapan "Tanggung Jawab," peserta coaching dituntut untuk bertanggung jawab atas tujuan mereka. Ini adalah momen penting di mana komitmen dibuat dan langkah-langkah berikutnya ditetapkan. Dengan memahami pernyataan "Tanggung Jawab" dalam percakapan coaching, peserta coaching akan semakin siap untuk menghadapi tantangan dan meraih hasil yang mereka impikan.

Kesimpulan

Setelah melalui tahapan "TIRTA" dalam percakapan coaching, kita telah menjelajahi pernyataan "Tanggung Jawab" sebagai bagian integral dari proses ini. Melalui pertanyaan-pertanyaan dalam tahapan ini, peserta coaching diharapkan dapat lebih fokus dan bertanggung jawab dalam mencapai tujuan mereka. Dengan memiliki komitmen yang kuat dan mengambil tanggung jawab atas tindakan mereka, peserta coaching akan mampu menghadapi rintangan dengan lebih percaya diri dan mencapai kesuksesan yang lebih besar dalam kehidupan dan karier mereka.

Sampai jumpa kembali di artikel menarik lainnya!